مت کول، مدیرعامل Strive Asset Management، که یک شرکت سرمایه‌گذاری است و توسط ویوک راماسوامی تأسیس شده، از گیم‌استاپ خواسته است تا بیت‌کوین را به عنوان یک دارایی ذخیره بپذیرد.
کول در تاریخ ۲۴ فوریه نامه‌ای به رایان کوهن، رئیس و مدیرعامل گیم‌استاپ (GME)، ارسال کرد. به گفته کول، گیم‌استاپ با داشتن ذخیره نقدی نزدیک به ۵ میلیارد دلار، فرصت منحصربه‌فردی برای بازتعریف خود به عنوان یک رهبر بازار دارد.
کول اظهار داشت: “ما معتقدیم گیم‌استاپ فرصت فوق‌العاده‌ای برای تحول در آینده مالی خود با تبدیل شدن به شرکت برتر خزانه‌داری بیت‌کوین در بخش بازی دارد.”
بر اساس این نامه، مشتریان Strive از طریق صندوق‌های قابل معامله در بورس (ETF) سهام گیم‌استاپ را در اختیار دارند، که به این شرکت “مسئولیت امانت‌داری و علاقه‌مندی” به موفقیت گیم‌استاپ را می‌دهد. کول گفت که شرکت او سهام GME را در سه ETF مختلف نگه می‌دارد، بدون اینکه مقدار آن را فاش کند.
این نامه پس از گزارش‌هایی منتشر شد که نشان می‌داد گیم‌استاپ در حال بررسی سرمایه‌گذاری در سرمایه‌گذاری‌های جایگزین، از جمله بیت‌کوین و ارزهای دیجیتال است.
در دو سال گذشته، گیم‌استاپ زیان‌های عملیاتی خود را کاهش داده و توانسته است این کسری‌ها را از طریق درآمد بهره از دارایی‌های نقدی که از عرضه‌های سهام به دست آمده، جبران کند. این ابتکارات ترازنامه GME را تثبیت کرده و شرکت را برای “حرکات استراتژیک پویا” آماده کرده است.
کول استدلال می‌کند که بیت‌کوین به عنوان “نرخ مانع” جدید برای تخصیص سرمایه خواهد بود. این نامه همچنین استدلال می‌کند که نقدینگی بازده واقعی منفی دارد؛ بیت‌کوین به عنوان یک محافظ در برابر تورم در نظر گرفته می‌شود که از کاهش ارزش پولی پیشی می‌گیرد. مدیرعامل Strive پیشنهاد می‌کند که گیم‌استاپ باید بر بیت‌کوین تمرکز کند و از سایر ارزهای دیجیتال اجتناب کند و در عین حال از بازارهای سرمایه برای انتشار عرضه‌های در بازار (ATM) و اوراق قرضه قابل تبدیل استفاده کند.
پیشنهاد این نامه مشابه آنچه چندین شرکت دیگر، از جمله MicroStrategy، Semler Scientific و MARA Holdings، در حال حاضر انجام می‌دهند، است. بیشتر سهام‌های بزرگ‌تری که بیت‌کوین را در بازار آزاد خریداری کرده‌اند، نه تنها شاهد افزایش قیمت سهام خود بوده‌اند، بلکه راه‌های جدیدی برای جمع‌آوری سرمایه باز کرده‌اند.
نامه با تحسین از گیم‌استاپ برای بستن فروشگاه‌های غیرسودآور و رد عمومی برنامه‌های تنوع، برابری و شمول (DEI) به پایان می‌رسد.
کول می‌گوید: “ما از رهبری شرکت شما که قبلاً اقدام به بستن بسیاری از فروشگاه‌های غیرسودآور کرده و به طور عمومی DEI را رد کرده است، تقدیر می‌کنیم.”
